中央社院巡視整改：各級干部辦公用房已符合中央要求

中央社會主義學院黨組關于巡視整改情況的通報

根據中央統一部署，2016年7月5日至8月31日，中央巡視組對中央社會主義學院(以下簡稱“中央社院”)黨組開展了專項巡視。10月9日，中央巡視組向中央社院黨組反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

一、加強政治領導，堅決將巡視整改統一到中央要求上來

(一)強化巡視整改的政治自覺

黨組深刻認識到，抓好巡視整改是向黨中央看齊的具體行動，必須強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，要充分認識到中央巡視組反饋意見代表中央的權威，以高度的政治責任感和使命擔當，把全院思想統一到巡視反饋意見和整改要求上來，切實將中央要求轉化為黨要管黨、從嚴治黨的實際成效，轉化為破解難題、推動發展的有力舉措，轉化為履職盡責、發揮作用的具體行動。中央專項巡視中央社院黨組反饋會結束后，黨組立即召開專題會議，學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話，研究部署巡視整改工作；及時將中央巡視組反饋意見、中央巡視辦領導講話等材料印發各部門，組織全院教職工集中學習討論，統一思想認識；召開整改工作部署會，分析巡視指出的問題，公布整改方案，要求全院上下以習近平總書記系列重要講話精神為指導，充分認識巡視整改對于中央社院在“大統戰”格局下發揮職能作用的重要意義，以中央巡視辦和巡視組的意見要求為依據、以黨組的決策部署和整改方案為目標，全面盤點、突出重點、落實責任、注重實效，以最堅決的態度、最堅定的決心、最有力的措施把巡視整改工作抓緊抓實抓好。

(二)落實巡視整改的政治任務

全面從嚴治黨是最緊迫最現實的重大政治任務。巡視整改恰逢中央社院建院60周年、成為黨中央直屬事業單位、教學科研行政后勤管理體制改革三件大事齊頭推進的關鍵時期，為強化政治引領、高效落實整改、實現以改促干，黨組做出了精心部署：一是制定整改方案，組織精干力量，制定了《中央社院落實中央專項巡視反饋意見整改工作方案》，明確總體要求、整改原則、主要任務和進度安排，要求各部門抓住整改重點、找準發力方向，從嚴從實抓好整改。二是細化任務清單，對巡視組反饋的問題和建議逐一梳理，列出4大方面53項整改清單，既有回應意見的“規定動作”，也有舉一反三的“自選動作”，并明確了牽頭領導、責任部門、責任人和整改時限，做到條條要整改、件件有著落。三是分類推進整改，堅持實事求是的原則，將解決具體問題與共性問題、解決當前問題與長遠問題緊密結合，能夠立即整改的，迅速研究、及時完成；涉及問責的，嚴肅對待、嚴格執紀；需要長期整改的，分步實施、持續推進。

(三)履行巡視整改的政治責任

立院興院，關鍵在黨；管黨治黨，重在擔責。黨組把落實整改主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的具體化，以上率下抓落實。一是強化組織領導，明確黨組對整改工作負主體責任，黨組書記為第一責任人，成立以黨組書記潘岳為組長的巡視整改工作領導小組，下設工作小組，負責整改的組織協調、監督檢查、跟蹤問效。二是黨組成員帶頭對表，黨組書記和黨組成員發揮“關鍵少數”作用，通過召開巡視整改專題民主生活會，把自己擺進去，主動認領問題，并加強對分管部門的工作指導，與分管部門的負責同志一起分析問題、細化方案、研究舉措、認真整改。三是狠抓督辦問責，黨組認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》，按照分級負責、層層落實的原則，強化壓力傳導，形成整改合力。兩個月來，潘岳同志先后主持召開9次黨組會議、6次辦公會議、2次專題匯報會、1次中期推動會，通報整改工作、協調解決問題、研究處理意見；黨組成員分別與反饋意見和問題線索中涉及的部門領導和干部談話，要求深刻認識存在的問題，積極配合組織調查。工作小組堅持每周通報整改進展，確保整改工作如期推進。

二、堅持從嚴從實，切實將中央巡視組反饋意見整改到位

(一)關于“黨的領導弱化，貫徹落實中央精神不深入不扎實”問題的整改情況

1.針對“黨組較長時期缺乏凝聚力戰斗力，未有效發揮領導核心作用”問題

黨組全面加強自身建設，認真履行政治領導責任，發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。一是加強黨組思想建設，不斷強化“四個意識”。十八屆六中全會之后，黨組召開專題會議第一時間學公報，并組織全院開展對全會精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習宣傳，結合實際制定《中央社院關于進一步學習貫徹黨的十八屆六中全會精神的實施意見》，將十八屆六中全會精神的學習貫徹作為推進從嚴治黨、落實從嚴治院的重要方面，納入“兩學一做”學習教育內容，邀請中央宣講團成員來院作輔導報告，要求全院堅持正確辦學方向，自覺維護中央權威；突出理論中心組作為黨組強化理論武裝的重要途徑，落實《黨組理論中心組學習制度》，開展常態化學習，提高黨組對中央精神的領會深度與執行力度。二是提高黨組政治站位，準確貫徹中央要求。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話，特別是致中央社院建院60周年賀信精神，落實中央統戰工作會議的部署要求，進一步提升黨組在新形勢下的政治站位，明確中央社院在“大統戰”格局下的職能定位，召開全國社院院長會議，探討新起點上社會主義學院履行聯合黨校、教培主陣地、統一戰線高端智庫三大職能的思路舉措，推進以“五史合一”“五大建設”“大統戰”為特色的模塊化教學改革、以建設統一戰線高端智庫為核心的科研改革、以破除體制機制障礙為目標的行政改革和實現統一經營、統一監管的后勤改革；充分發揮業務指導作用，帶動地方社院創新發展。三是嚴肅黨內政治生活，加強領導班子建設。根據《中國共產黨黨組工作條例》，結合學院納入中央直屬事業單位的新情況，修訂實施《中央社院黨組工作規則》，并上報中央統戰部。按照民主集中制的要求執行黨組議事決策制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡屬“三重一大”事項及辦學過程中的重要工作，一律由黨組會或辦公會集體研究決定，實現科學決策、民主決策。將民主生活會作為打造團結協作領導班子的重要方式，對照巡視反饋意見召開專題民主生活會。四是強化紀律規矩約束，逐步完善制度規范。共新增制度17項，修訂制度15項，制定有關工作規劃、意見、實施方案等16項，涉及學院各個方面。把嚴肅政治紀律政治規矩作為重中之重，頒布《中央社院黨組關于嚴明黨的政治紀律的意見》，制定實施《中央社院機關紀委關于對黨員干部進行提醒、函詢和誡勉談話的工作辦法(暫行)》《中央社院貫徹〈中國共產黨問責條例〉實施辦法(試行)》《中央社院黨員領導干部開展談心談話制度》，集中檢查《中央社院參照〈公務員法〉管理人員管理暫行辦法》《中央社院工作人員請假、休假管理辦法》《中央社院工作人員行為準則》等制度執行情況，并進行專項總結。

2.針對“學習中央精神入心入腦不夠，發揮統一戰線人才教育培養主陣地作用與中央要求差距大”問題

黨組站在建院60周年新起點，謀劃學院未來發展新路徑，全面落實聯合黨校、教培主陣地、統戰高端智庫三大職能。一是加強發展規劃。結合“兩學一做”學習教育，機關黨委組織各支部開展“社院發展大討論”活動，促使教職工對中央社院的職能定位和主責主業有清醒認識；將貫徹落實習近平總書記賀信、俞正聲主席講話精神與整改工作結合起來，以35歲為界分兩個層次組織全院教職工開展“我為社院發展獻一策”活動，共收集意見建議130余條，潘岳同志逐條批示，要求將落實情況向全院公示。在“大討論”“獻一策”的基礎上，立足學院未來發展，院辦公會初步研究了學院中長期發展規劃工作，決定于年底啟動規劃編制工作；出臺《關于組建機制框架的意見》，從學院層面統籌各方面業務，成立智庫工作委員會、教學培訓領導小組、專業技術職務工作領導小組和服務保障領導小組；教學方面，成立教材編審委員會，制定《中央社院教材編寫規劃》和《中央社院教材建設項目經費管理辦法》；科研方面，制定《中央社院大統戰理論研究規劃》，明確建設統一戰線高端智庫的指導思想、目標任務、工作原則、研究方向和組織實施保障；隊伍建設方面，制定《關于加強專業技術人員隊伍建設的意見》，在專業技術人員引進、培養、使用、激勵等方面提出具體舉措。二是發揮統一戰線人才教育培養主陣地作用。潘岳同志親自牽頭主抓業務，密集組織教學、教輔部門召開專題會議，一方面以“五史合一”“五大建設”和“大統戰”教學模塊突出政治共識，以對民主黨派和無黨派代表人士等十大群體講清楚中華文化的“10個講清楚”課程突出文化認同，不斷推進教學改革、提升培訓質量；一方面針對重點班次、新類型班次積極探索不同的課程體系建設，提出分類教學菜單，不斷改進教學方法，創新聯組討論模式，制定并實施“集體備課、修改教案、課前試講、經過教研部討論同意、院領導把關、正式授課”制度。為提高辦學層次，制定《中央社院關于對接中央統戰部政治培訓需求的意見》和《中央社院委托培訓管理暫行辦法》，進一步加大計劃內班次比例，規范委托培訓工作。三是建設統一戰線高端智庫。貫徹中央要求和孫春蘭同志指示，借助外腦、內外結合，啟動統一戰線高端智庫建設工作。建立統戰高端智庫治理結構，組建智庫工作委員會，開展智庫研究員遴選；建立統戰高端智庫組織章程，制定《中央社院統一戰線高端智庫章程(試行)》《中央社院建設統一戰線高端智庫實施辦法(試行)》等相關制度；建設智庫信息采集支持系統，爭取中央社院統一戰線高端智庫成為國家高端智庫試點單位；推動統一戰線高端智庫課題研究成果轉化，智庫工作啟動4個月以來，智庫內參獲得多位中央領導同志批示；全面配合學院“五史合一”“10個講清楚”課程講義的設計和精品化工作，將其納入智庫第三批課題立項計劃，實現教學科研資政深度融合。四是落實“聯合黨校”職能。以做實院務咨詢委員會為切入點，著力打造咨詢調研功能平臺，理順“聯合黨校聯合辦”的工作機制；加強培訓合作，制定《中央社院關于和各民主黨派中央、全國工商聯建立培訓合作機制的意見》，通過常態化溝通，將其培訓需求納入次年培訓計劃，實現聯合辦學、開門辦學。

(二)關于“黨的建設缺失，黨組織軟弱渙散”問題的整改情況

1.針對“執行黨章規定不嚴，組織生活不規范”問題

嚴抓嚴管，執行制度不打折扣；立行立改，強化落實不留死角。一是黨組把抓黨建作為重要工作，明確每年第一季度召開專題會議，就全年機關黨建工作作出計劃安排；按照中央要求，嚴格執行上級有關規定，定期參加中央紀委駐中央統戰部紀檢組召開的紀檢聯席會議并匯報“兩個責任”落實情況，按規定邀請駐部紀檢組參加領導班子民主生活會、研究“三重一大”事項、黨風廉政建設會議，設立日常意見箱和“社院發展”郵箱，主動接受上級部門和干部群眾的監督。二是加強基層黨組織建設，對不符合規定的相關支部進行調整，行管部黨支部補選支部書記、機關黨委改選支部書記，各支部增設紀檢委員；根據實際情況在4個黨支部設立了10個黨小組；加強機關黨建信息化建設，在網站和微信企業號中開通“社院黨建”欄目；開展對233名黨員個人信息的摸底調查，建立完善黨員信息數據庫。

2.針對“黨的觀念和黨員意識淡薄”問題

將黨的觀念和黨員意識作為建設隊伍和考察干部的重要政治標準。一是落實雙重組織生活制度，黨組成員帶頭執行雙重組織生活制度和《中央社院領導班子密切聯系群眾制度》，參加支部生活，主動接受機關黨委和群眾監督。二是強化支部管理考核，修訂《中央社院黨支部工作目標管理實施細則》，對黨支部落實“三會一課”情況進行專項檢查；對巡視中存在問題支部的支部書記進行約談并限期整改。

3.針對“開展黨內專題學習教育‘雨過地皮干’”問題

持續落實整改動作，鞏固學習教育成果，把黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育整改不到位的問題重新梳理并納入此次整改事項。一是扎實開展“兩學一做”學習教育，設立五個專題，要求黨員自學、支部研討、全院集中學習相結合，確保學習教育取得實效；組織在職黨員填寫《學習登記表》，開展黨員學習《習近平總書記系列重要講話讀本(2016版)》《習近平總書記重要講話文章選編》情況的調查統計和黨的知識隨機測試，強化學習教育入腦入心。二是支持青年教師上講臺，在統計2016年度青年教師在委托班授課情況基礎上，積極安排增加青年教師授課次數。三是完善科研評估和激勵機制，修訂《中央社院優秀科研成果獎和優秀科研集體獎評選辦法》《中央社院年度重要成果獎勵辦法》。

(三)關于“全面從嚴治黨不力，‘兩個責任’落實不到位”問題的整改情況

1.針對“對黨風廉政建設不重視，執紀問責失之于寬”問題

明確黨組責任擔當，加強紀檢工作力量，持續推進黨風廉政建設。一是落實黨組全面從嚴治黨主體責任。明確每年第一季度召開專題會議研究黨風廉政建設工作，聽取機關黨委和紀委關于黨風廉政建設工作情況匯報，研究問題、作出安排，開學后召開全院教職工大會進行部署。落實十八屆六中全會精神，修訂《中央社院黨風廉政建設責任制實施辦法》、制定《中央社院貫徹〈中國共產黨問責條例〉實施辦法(試行)》。二是強化機關紀委監督責任。加強紀檢工作力量，在機關黨委設立紀檢處，增加機關黨委工作人員數量，配備兩名專職紀檢干部，由一名副局級干部任機關紀委副書記，著力改變因缺少專職紀檢干部造成紀檢工作浮于表面的情況。修訂《中央社院機關紀委工作條例》，明確工作職責和工作制度，細化紀律審查工作流程，強調紀律規范。制定《關于征求處級干部黨風廉政情況意見的暫行辦法》，組織黨組成員及處以上黨員領導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》，明年將依照十八屆六中全會精神簽訂《全面從嚴治黨責任書》，進一步用好監督執紀“四種形態”。

2.針對“執行干部選拔任用制度不規范，教職工隊伍管理不嚴格”問題

規范選人用人制度，著力改變干部多年不交流的僵化局面，激發干部隊伍活力。一是以制度建設規范干部選拔任用工作。修訂《中央社院參照公務員法管理人員管理辦法》《中央社院領導干部民主推薦工作規定》《中央社院領導干部任前公示辦法》，對近一段時間提任的干部嚴格要求，均進行了談話推薦并向機關紀委征求了廉政方面的意見，全部進行個人有關事項的核查，不斷推進組織人事工作制度化、規范化。二是以干部交流輪崗整合機構隊伍。根據院內機構改革總體安排和中央統戰部批復意見，全面推進機構整合和干部交流工作，撤銷處室2個，新增處室5個，調整職能處室7個，52名干部進行輪崗交流，占在職干部比例38.2%，通過優化職能配置和人員配備，激發干部謀事干事積極性。三是按規定做好干部個人事項報告工作。修訂《中央社院關于領導干部報告個人有關事項的規定》，對個別領導干部個人有關事項報告進行補充核查，做好政策解讀和警示教育。四是加強干部出國(境)管理監督工作。對于巡視意見中提出的違規出國人員處理偏輕的問題，人事部與機關紀委、本人所在支部組成工作小組，根據有關政策對其欺騙組織擅自出國問題進行調查，依紀依規提出處理意見，并報中組部干部監督局審核。

3.針對“貫徹執行中央八項規定精神不堅決，‘四風’問題依然存在”問題

堅持多措并舉，加強綜合施治，實現落實中央八項規定精神常態化、長效化。一是加強對重大項目投資的監管。研究制定《中央社院重大項目專家評審辦法》，明確重大項目安排，大額資金支出須組織相關專家論證后方可提交院辦公會討論通過。結合內部風險防控體系建設，制定嚴格的基本建設、物資采購、資金使用制度，重大項目增加專家評審環節，杜絕鋪張浪費、面子工程事件再次發生，加強決策過程的科學性和透明度。二是馳而不息反對“四風”。加強學院會議活動管理，嚴格按照《中央和國家機關會議費管理辦法》和《中央社院會議活動制度》有關要求，嚴格履行會議活動申報審批程序，嚴格審定會議活動具體方案，在活動安排、費用報銷等環節加強管理。修訂《中央社院公務接待規定》，規范學院公務接待事項；重新制定《公務接待范圍及用餐標準》。嚴格控制辦公用房面積，成立辦公用房清理整改領導小組，對違規辦公用房進行改造、調整，并組織現場檢查驗收，目前各級干部辦公用房均符合中央要求。規范教學實踐工作，全面梳理學員管理工作，嚴格落實中央八項規定精神，修訂《中央社院實踐教學規定》，明確委托合作培訓不組織調研、考察、參觀，根據教學需要安排的革命傳統教育、愛國主義教育等實踐教學活動納入教學計劃，統一安排。三是對已經發生的違規事件進行嚴肅處理。對于2013年發生的3次借開會之機進行考察旅游的情況，要求相關部門作出深刻檢查，相關人員退還公款。對本可在院內舉辦的教職工培訓安排在京郊舉辦的情況，相關部門兩次召開部門會議認真反思，堅決杜絕類似現象再次發生，將2017年計劃的學習培訓全部安排在院內舉辦，勤儉辦班、提高實效。對違規安排委托班學員旅游問題，機關黨委約談相關部門黨支部書記，研究處理意見，部門積極開展自查，召開專題民主生活會，要求有關同志認真反省、作出檢查。

4.針對“財務管理不規范，存在較大廉潔風險”問題

進一步規范財務管理，嚴肅財經紀律，為筑牢廉潔風險堤防加碼。一是建設內部風險防控體系。聘請第三方機構參與學院內部控制體系建設工作，起草《中央社院內部控制建設風險評估報告》，繪制工作流程圖及風險防控清單，初步編制完成《中央社院內部風險控制手冊》。二是嚴格制度規范。以修訂《中央社院財務管理制度》為重點細化完善制度，采取報銷發票核驗制度，加強審驗力度，降低資金風險。把培訓中心和服務中心財務收支納入學院財務預算統一管理。啟動后勤管理體制改革，規范后勤服務中心內部管理制度，統一經營、統一監管。

(四)關于巡視移交問題線索的辦理情況

對本次巡視移交的問題線索，院黨組高度重視，潘岳同志多次聽取情況匯報，要求認真做好調查核實，依紀依規嚴肅處理。在黨組領導下，院領導牽頭成立兩個核查工作小組，對涉及的相關部門和干部進行了認真調查，提出分類處置意見：對經核查不屬實的，提供證明材料作出結論；對難以確認或需要進一步核查的，要求被調查人說明備案，并上報駐部紀檢組繼續開展調查，涉及經營和工程項目的，黨組決定啟動對直屬經營單位的經濟審計、對相關工程項目的工程決算審計；對核查屬實的，依據問題性質和相關規定，嚴肅處理。

三、深化整改成效，筑牢學院發展的政治基礎

中央社院落實巡視整改工作完成了階段性任務，但落實全面從嚴治黨、推進全面從嚴治院絕非朝夕之功。黨組將堅持決心不改、目標不變、標準不降、力度不減，持續深入推進整改工作、不斷鞏固拓展巡視成果，切實把巡視反饋的問題改徹底、改到位。要以習近平總書記致中央社院建院60周年賀信為指導，突出學院的政治屬性，強化黨組的政治責任，將巡視整改作為學院銳意改革的推動力和持續發展的創造力，為實現學院在新的起點上創新發展、轉型升級提供政治保障和現實基礎。

(一)牢固樹立“四個意識”，牢牢把握辦學方向

中央社院是中國共產黨創辦并領導的政治院校，必須鮮明樹立和始終強化“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；必須自覺用科學理論武裝頭腦，把握“社院姓社”辦學方向，聚焦主責主業，把“四個意識”轉化為在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的切實行動。一是落實習近平總書記賀信和俞正聲主席講話要求，進一步明確職能定位、堅定政治站位，真正承擔起聯合黨校、教培主陣地、統戰高端智庫三大職能。二是從解決長期影響黨組織凝聚力和戰斗力的突出問題入手，從解決制約社院職能作用發揮的關鍵問題著手，分析政治教育面臨的嚴峻挑戰，把握“大統戰”的基本內涵，確定中央社院服務統一戰線、服務中華民族偉大復興的具體路徑。三是激活黨組織的創造力和戰斗力，深入貫徹中央決策部署，在教學培訓、科研資政和內部管理中不斷強化“四個意識”，著力增強統一戰線各方面人才的政治共識和文化認同。

(二)落實全面從嚴治黨，切實履行“兩個責任”

將加強黨的領導擺在一切工作的首要位置、將加強黨的建設作為全部工作的政治基礎，準確把握全面從嚴治黨的內在要求。一是認真落實從嚴治黨主體責任。牢固樹立黨組擔負主體責任、黨組書記為第一責任人的意識，黨組一肩擔“黨建”、一肩擔“業務”，確保黨的建設和業務工作相互推動、齊頭并進。要加大工作述職、定期報告、專項檢查、失職問責等多種途徑的工作力度，落實院領導班子成員和基層黨支部書記“一崗雙責”要求，強化黨組書記、各部門和直屬單位主要負責同志履行第一責任人職責，一級抓一級、層層抓落實，形成更加有效的壓力傳導機制。二是堅決支持機關紀委履行監督責任。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內規章，找準監督執紀問責的職責定位，堅決執行“六項紀律”，運用好監督執紀“四種形態”，全面履行黨章賦予的職責；按照專職紀檢干部的要求和“忠誠、干凈、擔當”的標準加強紀檢干部隊伍建設，強化業務培訓，提高履職能力，順暢工作機制。

(三)管黨治黨馳而不息，著力構建長效機制

加強黨的領導、提高黨建工作水平重在抓常抓長，深化整改任務、全面從嚴治黨必須久久為功。一是將整改作為一項長期任務，對已基本完成的整改任務，不斷鞏固巡視成果，加強檢查、形成慣性、常抓不懈、防止反彈。對分步推進、長期堅持的整改任務，做出完整的后續安排，堅持跟蹤督辦，對照清單銷賬。二是充分運用巡視整改的成果，不斷梳理總結在整改中形成的好經驗好做法，上升為制度規范，通過建立制度、完善制度、落實制度來解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，通過監督與問責強化制度執行力，真正使制度成為“剛性鐵籠”，推動從嚴治黨、轉變作風再上新臺階。三是把握選人用人導向這個黨內政治生活的風向標，深刻領會十八屆六中全會精神，嚴格執行中組部有關規定，堅持干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察部門意見“凡提必聽”、線索具體的信訪舉報“凡提必查”的工作制度，把全面從嚴治黨要求具體落實到選人用人各個環節、各個方面，以高素質的干部隊伍保障中央社院事業發展。四是錘煉干部擔當負責精神，切實加強干部隊伍的思想建設和作風建設，以干部作風轉變促院風、政風、教風、學風徹底好轉。

(四)始終堅持改革創新，推動學院轉型升級

始終保持學院的政治本色，突出黨的領導的政治原則，落實“社院姓社”的政治要求，加強作為中央直屬事業單位的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，真正讓“團結求實”的傳統和“創新擔當”的作風在全院落得更穩、扎得更實。一是以整改為契機，增強黨組織在學院改革攻堅中的戰斗堡壘作用，緊密圍繞教學科研行政后勤管理體制改革，通過改革創新破除舊病頑疾。二是充分把握成為中央直屬事業單位的機遇，嚴格按照中央對中管單位的各項要求，自覺維護黨中央權威，不斷增強“四個意識”、堅持“四個服從”，用實際行動維護習近平總書記的核心地位、維護黨的集中統一，以更高標準加強各方面建設，積極進行資源整合，實現學院治理能力的新提升。三是繼續鞏固和發揮巡視整改的成果，不斷強化責任擔當意識，將后續巡視整改與持續推進改革充分結合起來，雙管齊下，使學院在60周年的起點上煥發新的生機，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

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中央社會主義學院黨組

2016年12月29日